A CONAUT integra os aspectos ambientais, sociais, econômicos e de governança (ESG) para gerar e compartilhar valor junto aos seus stakeholders. Isso é o que garante a perenidade, a competitividade e a responsabilidade dos seus negócios.

Critérios ESG, sigla em inglês para “ambiental, social e governança”, fizeram parte da construção dos seus modelos de negócio desde a origem da CONAUT.

Programa de Educação Ambiental e diversidade e inclusão social.

Implementamos programas de conservação da biodiversidade em nossas instalações, contribuindo para a proteção dos ecossistemas locais.

Gestão Sustentável de Recursos Hídricos (ODS 6): Implementamos medidas rigorosas para a gestão sustentável da água, resultando em uma redução de 83% no consumo hídrico em comparação com o ano anterior. Implementamos a utilização do produto Floculante no efluente de Tinta para evitar troca da água, pois era realizada a cada mês, descartando cerca de 6000L por semestre e após a utilização do produto Floculante de Tinta Aqua a troca da água é feita à cada 6 meses, gastando 1000L por semestre.

Redução de Emissões de Gases de Efeito Estufa (ODS 13): No ano fiscal de 2022, obtivemos uma redução quantificável nas emissões de gases de efeito estufa, em relação ao ano anterior. Isso foi alcançado por meio de substituição de todas as lâmpadas da fábrica por lâmpadas LED.

Conservação da Biodiversidade (ODS 15): Implementamos programas de conservação da biodiversidade em nossas instalações, contribuindo para a proteção dos ecossistemas locais, como:

- Stand da FENASAN 2023: Mediante nosso compromisso com o meio ambiente realizamos a contratação de empresa que reutiliza todo o material.
- Áreas Protegidas: Estabelecimento e manutenção de áreas protegidas, pois permitimos somente a construção 50% da área que estamos instalados.
- Conservação da Polinização: Iniciativas para proteger polinizadores, como abelhas, que desempenham um papel fundamental na polinização de plantas.

A Conaut possui uma política de diversidade e inclusão o qual nos comprometemos diariamente como as ações nela declaradas.

Política de diversidade e inclusão

A Conaut está comprometida em criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde cada funcionário é valorizado e respeitado independentemente de sua identidade ou origem. Acreditamos que a diversidade fortalece nossa organização e contribui para nosso sucesso contínuo.

Igualdade de Oportunidades: oferece igualdade de oportunidades de emprego a todos os funcionários e candidatos, sem discriminação por raça, cor, religião, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, origem nacional, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida pela lei.

Ambiente Inclusivo: Fomentamos um ambiente de trabalho inclusivo que promove a compreensão e o respeito mútuo. Comportamentos discriminatórios ou assédio de qualquer tipo não serão tolerados.

Recrutamento e Seleção Diversificados: para recrutar e selecionar uma força de trabalho diversificada, incentivando candidaturas de grupos sub-representações e eliminando preconceitos no processo de seleção.

Desenvolvimento Profissional: Oferecemos oportunidades de desenvolvimento profissional e avanço que são acessíveis a todos os funcionários, com base em mérito e habilidades, independentemente de sua identidade.

Liderança Inclusiva: Nossos líderes são treinados para liderar de maneira inclusiva, promovendo um ambiente onde todas as vozes são ouvidas e valorizadas.

Com base neste compromisso relacionamos abaixo as ações da Conaut em relação à dimensão social

Promoção da Diversidade e Inclusão (ODS 5): A Conaut fortaleceu suas iniciativas de diversidade e inclusão, alcançando um aumento de 3% na representatividade de grupos historicamente sub-representações em cargos de liderança.

Educação de Qualidade (ODS 4): Contribuímos para a melhoria da qualidade da educação por meio de investimentos em projetos educacionais de todos os nossos colaboradores.

Saúde e Bem-Estar (ODS 3): Para o ano de 2023 estamos desenvolvendo a Pesquisa “Ser Conaut” que constitui em avaliar a satisfação de nossos colaboradores internos quanto ao bem-estar, pois conforme artigo de 16/09/2019 13:36 do jornal Estado de Minas informa que Universidade da Califórnia deixou isso ainda mais claro. A pesquisa identificou que um trabalhador feliz é, em média, 31% mais produtivo, três vezes mais criativo e vende 37% a mais em comparação com outros. Além disso, ele acaba motivado a atender melhor o cliente, evitar acidentes no trabalho e reduzir desperdícios.

Visando a satisfação de nossos clientes, assim como a melhoria contínua de nossos processos a Conaut possuí um sistema de gestão da qualidade certificado de acordo com os requisitos da NBR ISO 9001:2008.

A estruturação de nosso sistema de gestão é baseada no ciclo PDCA, onde planejamos, desenvolvemos, checamos e agimos com o objetivo de tornar os processos de gestão mais ágeis, claros e objetivos e assim melhorarmos continuamente.

Acreditamos que a base de sustentação para o nosso desenvolvimento são as pessoas e por isso mantemos um sistema de gestão que busca desenvolver as competências necessárias para atender as necessidades e expectativas de nossos clientes de forma ética, responsável e respeitando as questões de segurança e meio ambiente.

A Alta Direção está comprometida com a melhoria da eficácia, buscando sempre investir na manutenção do SGQ para assegurar que os processos necessários sejam estabelecidos, implementados e mantidos, assim como, a promoção da conscientização sobre os requisitos do cliente em toda a organização e o desempenho do sistema de gestão da qualidade.